Módulo MM - Material de Cerfiticación
Marzo 3, 2008
Gestión de materiales (MM)
Material oficial para certificar el módulo MM, en formato PDF.
>> Contenido del archivo:
MM-1-001-System-Wide Concepts.pdf
MM-1-002-Procurement Process.pdf
MM-1-003-Master Data.pdf
MM-1-004-Procurement of Stock Material.pdf
MM-1-005-Procurement of Consumable Material.pdf
MM-1-006-Procurement of External Service.pdf
MM-1-007-Reporting in Material Management.pdf
MM-1-008-Basics of Material Planning.pdf
MM-1-009-Planning Run.pdf
MM-1-010-Lot Size Calculation.pdf
MM-1-011-Reorder Point Planning & Evalution.pdf
MM-2-001-Introduction To Purchasing Detils.pdf
MM-2-002-Outline Agreements.pdf
MM-2-003-Source Determination.pdf
MM-2-004-Optimized Purchasing.pdf
MM-2-005-Inventory Management - Overvie.pdf
MM-2-006-Goods Receipt.pdf
MM-2-007-Reservation & Goods Issue.pdf
MM-2-008-Stock Transfer - Transfer Postng.pdf
MM-2-009-Consignment.pdf
MM-2-010-Subcontracting.pdf
MM-2-011-Physical Inventory Management.pdf
MM-2-012-Cycle Counting.pdf
MM-2-013-Inventory Sampling.pdf
Tamaño: 10 mb (aprox)
♣ Link: http://rapidshare.com/files/96731670/MM.rar
♣ Contraseña: http://aprendiendosap.wordpress.com
Tengo también material sobre otros módulos. Dejen en los comentarios su pedido!.
Módulo: Gestión de Materiales
Febrero 16, 2008
Gestión de materiales (MM)
El módulo MM se integra completamente a las otras áreas funcionales de SAP y da soporte a todas las fases de gestión de materiales: planificación de necesidades y control, compras, entrada de mercaderías, gestión de stocks y verificación de facturas.
Los subcomponentes más importantes son los siguientes:
- Planificación de necesidades sobre consumo (MM-CBP): La función principal es la de supervisar stocks y crear automáticamente propuestas de pedidos para el departamento de compras y de fabricación.
- Compras (MM-PUR): Las tareas incluyen aprovisionamiento externo de materiales y servicios, determinación de posibles fuentes de aprovisionamiento, supervisión de entregas y pagos a los proveedores.
- Gestión de servicios (MM-SRV): Ofrece soporte al ciclo completo de licitación, la fase de adjudicación/concesión de pedidos y la aceptación de servicios, así como el proceso de verificación de facturas.
Fuente: http://www.sap.com/argentina
Módulos SAP
Febrero 12, 2008
¿Qué son los módulos SAP?
El sistema SAP está compuesto de una serie de áreas funcionales o módulos, que responden de forma completa, y en tiempo real, a los procesos operativos de las compañías. Aunque pueden ser agrupados en tres grandes áreas (financiera, logística y de recursos humanos), funcionan de un modo integrado, dado que existe una conexión natural entre los diferentes procesos.
En el área financiera, el módulo FI proporciona una visión completa de las funciones contables y financieras, e incluye un amplio sistema de información y de generación de reportes para facilitar la toma de decisiones. El módulo CO (Controlling) se utiliza para representar la estructura de costos y los factores que tienen influencia, lo que genéricamente se conoce como contabilidad interna de las compañías. Otros módulos son IM (Gestión de inversiones) y TR (Tesorería).
En el área logística, el módulo LO brinda las herramientas e informes necesarios para analizar y gestionar el estado de la logística de la compañía y realizar previsiones en la cadena de suministros. El módulo MM (Gestión de materiales) comprende todas las actividades con la adquisición y control de los inventarios, en tanto PM (Mantenimiento) se encarga de los sistemas de control de plantas y PP (Planificación y de la producción) engloba las diferentes tareas y metodologías utilizadas en el proceso mismo de la producción, SD (Ventas y distribución) es el módulo comercial.
El módulo de recursos humanos (HR) incluye todos los procesos necesarios para controlar y gestionar de una manera eficaz las necesidades de recursos humanos de las empresas: desde la gestión de candidatos hasta la elaboración del desarrollo del personal, así como el control de tiempos. Sus componentes abarcan el soporte total para la administración de salarios y nóminas, modelos de turnos, planificación de trabajo, gestión de viajes, entre otros.
* Finanzas (FI)
* Controlling (CO)
* Gestión de materiales (MM)
* Ventas y distribución (SD)
* Recursos Humanos (HR)
* Business Intelligence (BI)
* ABAP
